餐饮业成欠薪“重灾区”？FWO在布里斯班展开突击检查

公平工作调查专员署进行突击检查后，为布里斯班 365 名餐饮店员工追回了近45万澳元的欠薪，并对工资单和记录保存违规行为处以16余万澳元的罚款（收听播客，了解详情）。

A Fair Work Ombudsman office Credit: Fair Work Ombudsman

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餐饮业成欠薪“重灾区”？FWO在布里斯班展开突击检查

SBS Chinese

10/12/202404:18

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公平工作调查专员（Fair Work Inspectors）调查了布里斯班南部区域 Sunnybank、Sunnybank Hills、Macgregor 和 Robertson 的 51 家快餐店、餐馆和咖啡馆，这些餐饮店大部分是“廉价餐厅”。

根据公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）从一系列来源获得的情报（包括匿名报告），餐饮店成为了受调查对象。

FWO 发现 44 家餐饮店（占 86%）违反了工作场所法律条款。最常见的违规行为是未支付加班费（32 家店）、未遵循以最低工资支付正常工作时间薪资（24 家店）以及违反记录保存规定（21 家店）。

公平工作调查专员安娜·布斯（Anna Booth）表示，改善快餐、餐厅和咖啡馆行业的合规性是监管机构持续关注的重点问题。

布斯女士说：“布里斯班这些令人失望的发现是全国食品专区计划（Food Precincts Program）的一部分，我们常常发现，低成本餐饮是以牺牲员工的合法工资为代价的。”

“雇主必须遵守所有工资法，包括支付加班费，这通常是对那些在大多数人不工作的时间工作员工的补偿。那些违规的雇主将会被发现并被追究责任。”

“记录和保存准确的工资单是合规的基石，一些雇主因未能遵守这些法律条款而付出了代价——支付超过 162000 澳元的罚款。”

在此次突击检查中，FWO 从同一家餐饮店追回的最大金额接近 8 万澳元，涉及 27 名餐馆员工，包括 9 名临时签证持有者。他们的最低工资、周末加班费、公共假日津贴、轮班津贴以及年度和个人假期累积工资均被拖欠。

经过调查，FWO 发出了 39 份合规通知，为 365 名员工追回了 447339 澳元的欠薪。

FWO 共向 28 家违反工资单记录和保存规定的商户发出43份违规通知书，并罚款 162045 澳元。

结合布里斯班南部的调查，作为 FWO 全国食品专区计划的一部分，已为布里斯班餐饮行业员工追回了超过 120 万澳元的工资。

不仅仅在布里斯班，FWO 还对墨尔本、悉尼、霍巴特、朗塞斯顿、达尔文、黄金海岸、珀斯、纽卡斯尔、堪培拉、凯恩斯和阳光海岸的餐饮店进行了突击检查。

2023-2024 年，监管机构为全国快餐店、餐厅和咖啡馆逾 3000 名员工追回了 560 万澳元的欠薪。

FWO 提醒，任何雇主和雇员可以利用交互式工具来获取相关信息。雇主还可以使用公平工作调查专员署的 pay calculator（薪酬计算器） 和 Small Business Showcase（小型企业展示）来了解如何合规地支付员工工资。

FWO 还为签证持有者提供资源，他们与其他员工享有相同的工作场所权利。

雇主和雇员可以访问 www.fairwork.gov.au 或拨打公平工作信息热线（Fair Work Infoline）13 13 94，获取有关其在工作场所的权利和义务的免费建议和帮助。

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