新調查:近三成僱主未能招聘員工填職位空缺

雖然全澳失業率上升,但新調查數據顯示,接近三成僱主未能招聘到員工填補職位空缺。

Childcare

Source: SBS

要點:

  • 最難招聘到人手的職位:託兒服務人員、金屬製造及燒焊技工、貨車司機以及接待員
  • 27%僱主表示未能聘請人手填補職位空缺,或預期招聘有困難
  • 工作需求調查的行業:醫療、運輸、郵遞及倉庫、製造、零售及批發

 

國家技能委員會(National Skills Commission)的最新工作需求數據顯示,有27%的僱主在有職位空缺時,未能請到人,或預期招聘會有困難。

託兒服務人員、金屬製造及燒焊技工、貨車司機以及接待員,是最難請到人填補職位空缺。

聯邦就業部長卡殊(Michaelia Cash)表示,隨著防疫限制放寬,越來越多企業招聘人員。她說:「目前這個情況為失業人士提供真正機會,可以去申請工作。」

今次的工作需求調查的行業,包括醫療、運輸、郵遞及倉庫、製造、零售及批發。

全澳的失業率在5月份是7.1%,職位空缺3個月下降43%,跌幅比1990年代的衰退嚴重。

前自由黨議員蘭迪(Craig Laundy)聲稱,他要繼續努力為家族酒吧生意招聘人手,因為很多人寧願領取因疫情增加的福利金維持生活。

他說到9月因為疫情增加的福利金會減少,增設的補助也會取消,但到時可能企業已經沒有空缺。

蘭迪建議失業人士現在立即去應徵。

聯邦工黨前排議員索頓(Bill Shorten)就表示,不相信現在公司企業未能請到人手,是由於失業人士寧願依靠疫情下增加的尋工津貼生活。

索頓說:「因為這些人犧牲他們的工作,所以我們才可以維持社交距離以及社交隔離,應對疫情。」

索頓又擔心,聯邦執政兩黨聯盟已經計劃減低尋工津貼(JobSeeker),但等到星期六的新州Eden-Monaro聯邦議席補選舉行後才公布。

在澳洲,所有人必須保持至少1.5米的社交距離。在室內場所,必須保持每人至少有4平方米的空間。

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Published 30 June 2020 5:04pm
By Wai Yee Yeung


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