【終於有得唞】維州警方規定警員休班後上級不能電聯

新冠疫情在過去一年改變了不少人的生活和工作習慣，例如有許多「打工仔」變了在家工作，但是，這個情況，亦令到許多人士在正常工作時間以外都要處理工作或老闆隨時隨地所作出的要求。

維州警方新規例，禁止上級在員工休假或下班後致電或聯絡下屬。 Source: AAP/JAMES ROSS

而這個情況，在疫情封鎖期間就變得更為嚴重。但是，最近維州警方在其工作場所協議（ enterprise agreement）中推出的一項新規例，將會令到警員在休班後可以在真正投入家庭生活，而不必再擔心在下班以後收到上級或工作上的來電。

維州警方這個協議中引入的新規例，名為『切割的權利』（Right to disconnect） ，禁止老闆在員工休假及工作時間以外與休假的警務人員聯繫。不過，一些特殊情況，例如發生山林大火或洪水等災難， 又或像遇上恐怖襲擊和要確保警員的個人福祉時則屬例外。這是工會在協議上取得的最新勝利。目的便是要改變警員要「經常出現」的文化，讓警員在下班後可以真正離開工作崗位而有真正的休息。

現在澳洲一些最大的工會亦正將維州警方這個所達成的協議，視為可能在其他行業擬定同樣協議的指標。

澳洲全國總工會（ACTU）總幹事麥克馬納斯（Sally McManus）認為，在工作中有這項『切割的權利』是很重要的，因為這樣可以幫助改善每個人的心理健康， 特別是一些工作壓力很大的工種。

而一些專家認為，像醫院或新聞工作者這些具有24小時輪班工作的地方，將最適合執行有關規則，因為在這些行業中，總會經常有工作人員可以繼續上一班工作人員手上的工作。

但是，澳洲工商總會（Australian Chamber of Commerce and Industry）的署理行政總裁蘭伯特（Jenny Lambert）則認為，雖然這個規例是有可取之處，但有些工作場所是不能在下午5點以後工作便停頓下來。你對這個新規例又有何意見呢？

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