อาชีพในออสเตรเลียเหล่านี้ยังคงแบ่งแยกเพศสภาพคนทำงาน

ผู้หญิงในออสเตรเลียยังคงอยู่ในอาชีพที่แต่เดิมถือว่ามีผู้หญิงเป็นใหญ่ มีรายงานฉบับใหม่ระบุว่าการแบ่งแยกเพศนี้จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข

A three-split image of a child carer, construction manager and nurse.

From childcare and nursing to construction management, a new report has found Australia's critical occupations continue to be segregated by gender. Source: Getty

ประเด็นสำคัญในข่าว
  • รายงานการปรึกษาหารือกับรัฐบาล ได้เน้นย้ำถึงการแบ่งแยกทางเพศอย่างต่อเนื่องในตลาดแรงงานของออสเตรเลีย
  • ผู้หญิงยังคงเป็นใหญ่ในงานด้านการดูแลเด็กและการพยาบาล ตลอดจนงานต้อนรับ และงานเสมียนทั่วไป
  • รายงานที่เผยแพร่ในวันนี้ (31 ม.ค.) ได้เรียกร้องให้รัฐบาลแก้ไขปัญหาเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงานให้ดีขึ้น
ยังคงมีการแบ่งแยกทางเพศในอาชีพที่มีความสำคัญในออสเตรเลียอยู่ โดยรายงานฉบับใหม่พบว่า มี "อุปสรรคทางวัฒนธรรมที่ฝังแน่น" ในสถานที่ทำงานซึ่งต้องได้รับการแก้ไข

ในการยื่นเสนอสมุดปกขาวด้านการจ้างงาน (Employment White Paper) ต่อรัฐบาลสหพันธรัฐ โดยคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจออสเตรเลีย (CEDA) พบว่ามีผู้หญิงเข้าร่วมงานมากขึ้นในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา แต่ไม่ได้รับการจ้างงานในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายเป็นใหญ่

รายงานดังกล่าวอ้างข้อมูลในปี 2022 จากสำนักงานสถิติแห่งออสเตรเลีย ที่แสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมในที่ทำงานของผู้หญิงเพิ่มขึ้นร้อยละ 41 ตั้งแต่ปี 1980 แต่ยังคงมีสัดส่วนที่ต่ำของผู้หญิงในอุตสาหกรรมอย่างเช่น การก่อสร้างและงานเหมือง ตลอดจนวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM)
แต่ในทางกลับกัน มีผู้ชายอยู่ในสัดส่วนที่ต่ำในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ เช่น การดูแลสุขภาพ และการศึกษา

เมลินดา ซิเลนโต (Melinda Cilento) ประธานบริหารของ CEDA กล่าวว่า การแบ่งแยกทางเพศจำกัดการเปลี่ยนงาน ความยืดหยุ่นของตลาดแรงงาน และผลิตภาพ

“ในขณะที่ปัจจัยทางสังคม ประวัติศาสตร์ และเศรษฐกิจหลายอย่างเป็นตัวขับเคลื่อนการแบ่งแยกนี้ แต่อุปสรรคที่เหลืออีกมากมายในการเปลี่ยนแปลงคือเรื่องวัฒนธรรม ไม่ว่าจะเป็นในระดับรัฐบาล สถานที่ทำงาน หรือระดับปัจเจกบุคคล” คุณซิเลนโต กล่าว

“เราต้องจัดการกับอุปสรรคทางวัฒนธรรมที่ฝังแน่นเหล่านี้ ไม่ว่าจะมีอยู่ที่ใดก็ตาม”

กระบวนการปรึกษาสมุดปกขาวด้านการจ้างงาน (Employment White Paper – Consultation) ซึ่งสิ้นสุดลงในเดือนพฤศจิกายนเมื่อปีที่ผ่านมา ซึ่งออกโดยหน่วยงานการคลังของออสเตรเลีย รัฐบาลสหพันธรัฐระบุว่า รายงานดังกล่าวมีเป้าหมายที่จะต่อยอดจากผลลัพธ์ของการประชุมด้านงานและทักษะ (Jobs and Skills Summit) ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเดือนกันยายนปีก่อน สมุดปกขาวดังกล่าวให้ความสำคัญกับการจ้างงานเต็มรูปแบบและการเติบโตของผลิตภาพ ตลอดจนการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและความเท่าเทียมของผู้หญิง

อาชีพใดกำลังมีการแบ่งแยกมากขึ้นสำหรับผู้หญิง

พนักงานดูแลเด็ก พนักงานต้อนรับ และพยาบาลวิชาชีพ เป็นหนึ่งในอาชีพหลักที่กลายเป็นอาชีพที่มีผู้หญิงเป็นใหญ่มากขึ้นในปีงบประมาณ 2021-22 เมื่อเทียบกับปีงบประมาณ 1986-87

ในขณะเดียวกัน ในรอบ 3 ทศวรรษที่ผ่านมา พบว่ามีผู้หญิงน้อยลงที่ได้รับการจ้างงานในงานที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ เช่น โปรแกรมเมอร์ซอฟท์แวร์ ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้าง ช่างไฟฟ้า ช่างไม้ และช่างประกอบไม้

แต่การจ้างงานผู้หญิงในการขับรถบรรทุกเพิ่มขึ้นเล็กน้อย จากร้อยละ 2.9 ในปีงบประมาณ 1986-87 เป็นร้อยละ 4 ในปีงบประมาณ 2021-22
A graphic displaying a series of figures
Source: SBS
“คนทุกเพศควรจะได้ทำงานที่พวกเขาถนัดและสนใจมากที่สุด” คุณซิเลนโต กล่าว

อีกประเด็นหนึ่งคือ 'โทษของความเป็นแม่' รายงานพบว่าตลอด 5 ปีแรกของการเลี้ยงดูลูกคนแรก รายได้ของผู้หญิงลดลงโดยเฉลี่ยร้อยละ 55 ขณะที่รายได้ของผู้ชายไม่ได้รับผลกระทบ การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าตอบแทนนั้นไม่มีความเท่าเทียม โดยร้อยละ 99 ของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรนั้นมาจากมารดา

รายงานดังกล่าวยังพบอีกว่า การย้ายถิ่นของผู้อพยพที่มีทักษะมีส่วนทำให้เกิดการแบ่งแยกทางเพศ เนื่องจากมีจำนวนผู้ยื่นคำร้องขอวีซ่ามากขึ้น แต่ในทางตรงกันข้าม ผู้หญิงคิดเป็นร้อยละ 57 ของผู้สมัครวีซ่ารองสำหรับการขอวีซ่าคู่ครองในปีงบประมาณ 2021-22

ทั้งนี้ ทักษะหรืออาชีพของผู้สมัครลำดับรองนั้นไม่ได้รับการประเมิน ทำให้ผู้ชายอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมกว่าในการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในสาขาอาชีพที่ผู้ชายเป็นใหญ่

“ในตลาดแรงงานที่ตึงตัวในปัจจุบัน แรงงานที่ถูกจำแนกเพศสภาพมีส่วนทำให้เกิดการขาดแคลนแรงงานในอาชีพที่สำคัญ เช่น การก่อสร้าง การดูแลผู้สูงอายุ และการดูแลสุขภาพ” คุณซิเลนโต กล่าว

รายงานดังกล่าวแนะนำการเสริมสร้างความเข้มแข็งของนโยบายที่เป็นมิตรต่อครอบครัว ซึ่งรวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้างที่มีความเท่าเทียมทางเพศมากขึ้น การจัดการกับช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ และการให้คำปรึกษาเพิ่มเติมสำหรับผู้หญิงในอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM)


คุณสามารถติดตามข่าวสารล่าสุดจากออสเตรเลียและทั่วโลกเป็นภาษาไทยจากเอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์  

บันทึกเว็บไซต์ของเราเก็บไว้ในบุ๊กมาร์ก เพื่อไม่ให้คุณพลาดสถานการณ์ล่าสุด หรือติดตามเราทางเฟซบุ๊กที่ 

Share
Published 31 January 2023 1:21pm
By Rayane Tamer
Presented by Tinrawat Banyat
Source: SBS


Share this with family and friends


Follow SBS Thai

Download our apps
SBS Audio
SBS On Demand

Listen to our podcasts
Independent news and stories connecting you to life in Australia and Thai-speaking Australians.
Understand the quirky parts of Aussie life.
Get the latest with our exclusive in-language podcasts on your favourite podcast apps.

Watch on SBS
Thai News

Thai News

Watch in onDemand