พบผู้หญิงทำงานที่ไม่ได้ค่าตอบแทนมากกว่าผู้ชาย

NEWS: มีงานวิจัยใหม่ในรัฐวิกตอเรียที่พบว่า ผู้หญิงส่วนมากทำงานที่ไม่ได้ค่าตอบแทนมากกว่าผู้ชาย คิดเป็นเงินราวสองแสนล้านดอลลาร์

Vic government puts dollar figure on women's unpaid work

การวิจัยที่สนับสนุนโดยรัฐบาลรัฐวิกตอเรียพบว่า ผู้หญิงต้องทำงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนมากกว่าผู้ชาย 1.7 เท่าตัว Source: AAP

You can also read the full version of this story on SBS News

เมื่อพูดถึงชั่วโมงการทำงาน แน่นอนว่าเรื่องค่าตอบแทนนั้นมีให้เห็นเป็นตัวเลขชัดเจน แต่ถ้าพูดถึงงานบ้าน การทำกับข้าวที่บ้าน และกิจกรรมต่างๆ ในการเลี้ยงดูลูก คุณคิดว่ากิจกรรมเหล่านี้มีมูลค่าเท่าใด

เมื่อเร็วๆ นี้ รัฐบาลในรัฐวิกตอเรียของออสเตรเลียได้ประเมินมูลค่าของกิจกรรมเหล่านี้ โดยพบว่าอยู่ที่ราวๆ 205,000 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเทียบเท่ากับครึ่งหนึ่งของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในรัฐวิกตอเรีย

การศึกษาโดยการสนับสนุนของรัฐบาลโดย Deloitte Access Economics เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของรัฐวิกตอเรียเพื่อชี้ให้เห็นถึงช่องว่างรายได้ระหว่างเพศ โดยงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนเหล่านี้นั้นเป็นส่วนหนึ่งของปัญหาดังกล่าว ข้อมูลจากการศึกษาครั้งนี้บ่งชี้ว่า ผู้หญิงต้องทำงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนเหล่านี้มากถึงร้อยละ 63.2 จากงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนอื่นๆ ในรัฐวิกตอเรีย ซึ่งมากกว่าผู้ชาย 1.7 เท่า

“การประเมินมูลค่าของงานในที่อยู่อาศัยและและงานประเภทการดูแลในเคหสถานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนเหล่านี้ หมายความว่าเราจะสามารถประเมินค่าของงานเหล่านี้ได้” นางนาตาลี ฮัทชินส์ (Natalie Hutchins) รัฐมนตรีด้านสตรีกล่าวเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา (13 ต.ค.)

“เมื่อเราประเมินค่ามันได้ เราก็จะสามารถแบ่งปันได้” นางฮัทชินส์กล่าวเสริม”

เกรซ เปเปอร์ส (Grace Papers) ที่ปรึกษาด้านสถานประกอบการได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลด้วยงบประมาณราว 278,000 ดอลลาร์ เพื่อแนะนำให้ภาครัฐและลูกจ้างในเรื่องของการลาคลอดและเลี้ยงดูบุตร และการกลับมาทำงานตามปกติ

นางพรู กิลเบิร์ต (Prue Gilbert) ประธานฝ่ายบริหารของเกรซ เปเปอร์ส กล่าวว่า บริษัทได้มองลงไปใชนชีวิตการงานและชีวิตส่วนตัวของทั้งชายและหญิง เพื่อช่วยให้พวกเขามองเห็นถึงความไม่เท่าเทียมในชีวิตงานและที่บ้าน

“มันเป็นเวลาที่คนเป็นพ่อเป็นแม่จะสลับบทบาทกัน จากเดิมที่มารดาเป็นผู้ดูแลลูก และบิดาเป็นผู้ทำงานหาเลี้ยงครอบครัว และมันมีการพูดคุยที่จำเป็นต้องมีเมื่อผู้ดูแลบุตรต้องกลับไปทำงาน” นางกิลเบิร์ตกล่าวกับสำนักข่าวเอเอพี

นางกิลเบิร์ตกล่าวว่า งานของเธอนั้นเป็นการเปลี่ยนเชิงโครงสร้าง มากกว่าการเปลี่ยนแปลงรายบุคคล

“สิ่งที่พ่อมือใหม่กังวลมากเป็นอันดับหนึ่งคือเรื่องความมั่นคงในอาชีพ ถ้าระบบเหล่านี้มันเปลี่ยนไป เราจะไม่เห็นความกดดันในเรื่องนี้ และถ้าหากผู้หญิงได้รับการสนับสนุนที่ดีขึ้น ผู้ชายก็จะไม่ต้องพบกับความกดดันในระดับเดียวกันกับผู้ที่ต้องหาเลี้ยงครอบครัว” นางกิลเบิร์ตกล่าวเสริม


Share
Published 17 October 2018 1:18pm
Updated 18 October 2018 11:20am
By AAP-SBS
Presented by Tinrawat Banyat
Source: AAP, SBS


Share this with family and friends


Follow SBS Thai

Download our apps
SBS Audio
SBS On Demand

Listen to our podcasts
Independent news and stories connecting you to life in Australia and Thai-speaking Australians.
Understand the quirky parts of Aussie life.
Get the latest with our exclusive in-language podcasts on your favourite podcast apps.

Watch on SBS
Thai News

Thai News

Watch in onDemand