งานเหมืองที่ออสฯ ขาดแคลนลูกจ้างอย่างหนัก รายได้สูงอาจถึง $150,000 ต่อปี

มีตำแหน่งงานยังว่างอยู่หลายพันตำแหน่ง โดยบางกรณีไม่ต้องมีประสบการณ์ใดๆ หรือต้องการทักษะเพียงเล็กน้อย และมีเงินตอบแทนก้อนมหึมา เนื่องจากอุตสาหกรรมการทำเหมืองไม่สามารถหาลูกจ้างได้เพียงพอ

มีการเสนอรายได้ที่สูงกว่า $150,000 ดอลลาร์สำหรับลูกจ้างที่มีประสบการณ์ และโดยเฉลี่ย $80,000-$100,000 ดอลลาร์สำหรับพนักงานระดับแรกเข้า Source: Pixabay

You can read the full version of this story in English on SBS Punjabi here.

หลังจากช่วงซบเซา กล่าวกันว่าอุตสาหกรรมการทำเหมืองของประเทศออสเตรเลียกำลังรุดหน้าและอาจเข้าสู่ยุครุ่งเรืองอีกครั้ง

โดยการผลิตนั้นเพิ่มสูงขึ้นและการเสาะหาแร่ก็ได้รับเงินลงทุนใหม่ๆ บริษัททำเหมืองทั่วประเทศโดยเฉพาะในรัฐเวสเทิร์นออสเตรเลียและควีนส์แลนด์นั้นกำลังประกาศหาลูกจ้างที่ทั้งมีทักษะและไม่มีทักษะให้เข้าเป็นพนักงาน

ข้อมูลล่าสุดจากช่องทางหางาน SEEK (ซีค) แสดงให้เห็นว่ามีตำแหน่งงานหลายพันตำแหน่งที่กำลังเปิดรับสมัคร โดยมีการเสนอรายได้ที่สูงกว่า $150,000 ดอลลาร์สำหรับลูกจ้างที่มีประสบการณ์ และโดยเฉลี่ย $80,000-$100,000 ดอลลาร์สำหรับพนักงานระดับแรกเข้า

ปฏิบัติงานที่นัลลาจีนของบริษัทบีซีไอรอนในภูมิภาคพิลบาราของรัฐเวสเทิร์นออสเตรเลีย (Image obtained by SBS Punjabi: AAP Image/Kim Christian) Source: AAP

คุณเชน มัวร์ ผู้จัดการทั่วไปด้านปฏิบัติการแรงงานของไมนิงพีเพิลอินเตอร์แนชันแนล (Mining People International) กล่าวว่าพนักงานระดับแรกเข้าที่เหมืองอาจมีรายรับ $28 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

“เมื่อทำงานสองสัปดาห์ติดกัน พักหนึ่งสัปดาห์ ตารางเวลาดังกล่าวจะเท่ากับฐานเงินเดือนที่ $82,000 ดอลลาร์” คุณมัวร์กล่าวกับ ไมนิงพีเพิลอินเตอร์แนชันแนล

ถึงแม้ว่าอัตรารายชั่วโมงอาจใกล้เคียงกับการทำงานนอกอุตสาหกรรมการทำเหมือง จำนวนของชั่วโมงงานที่มีให้ทำนั้นเป็นสิ่งซึ่งทำให้ผู้เริ่มต้นหรือผู้ไม่มีทักษะมีรายรับที่อู้ฟู่

เพราะเหตุใดผู้หางานชาวออสเตรเลียจึงไม่สมัคร?

อุตสาหกรรมการทำเหมืองมอบโอกาสให้มีรายได้เป็นกอบเป็นกำ โดยว่าจ้างผู้คนเกือบ 226,000 คนทั่วประเทศ ตั้งแต่วิศวกรผู้มีทักษะไปจนถึงเหล่าช่าง พนักงานทำความสะอาด คนขับรถ และพนักงานสนับสนุนด้านอื่นๆ

สำหรับลูกจ้างที่มีทักษะ ภาคส่วนดังกล่าวยังเปิดโอกาสสำหรับทางเลือกการบินกลับไปกลับมา (fly-in-fly-out หรือ FIFO) เพื่อให้ลูกจ้างนั้นบินมายังบริเวณเหมืองและบินกลับบ้าน แทนที่จะย้ายถิ่นฐานโดยถาวรมายังพื้นที่ห่างไกล

หลุมขนาดยักษ์ของปฏิบัติการเหมืองทองของคาลกูรีคอนโซลิเดทเต็ด (KCGM) ที่ย่านชานเมืองคาลกูรี (Image obtained by SBS Punjabi: AAP Image/ Kim Christian) Source: AAP Image/ Kim Christian

เฮดอัพ (HeadUp) ซี่งเป็นการรณรงค์ของบียอนด์บลู (Beyond Blue) เพื่อให้คำปรึกษากับธุรกิจต่างๆ เรื่องสุขภาพจิตในที่ทำงานเตือนว่า แม้สิ่งชักจูงจ่างๆ นั้นจะให้ผลตอบแทนอย่างดี สภาพการทำงาน ณ พื้นที่นั้นก็จะยากลำบากเป็นพิเศษ

บ่อยครั้ง ลูกจ้างต้องทำงานเป็นเวลายาวนานหลายชั่วโมงในสภาพภูมิอากาศที่โหดร้าย โดยอยู่ห่างไกลจากครอบครัวเป็นเวลาหลายเดือน และมักจะอยู่ในพื้นที่ห่างไกลซึ่งจะเข้าถึงบริการให้ความช่วยเหลือด้านสุขภาพจิตได้ยาก

คุณคาราลิน บราว์น ผู้ก่อตั้งบริษัทให้คำปรึกษาด้านการทำการตลาดให้กับตำแหน่งงาน อินเทอร์วิวไอคิว (InterviewIQ) กล่าวกับเอสบีเอสภาคภาษาปัญจาบว่า เหตุผลที่มีความลังเลใจนั้นเนื่องมาจากคำบอกเล่าของเหล่าลูกจ้างซึ่งเคยทำงานในอุตสาหกรรมดังกล่าว

“ดิฉันคิดว่าคำพูดปากต่อปากเกี่ยวกับสภาพที่แท้จริงซึ่งคนต้องทำงานอยู่ที่นั่น และผลกระทบของความโดดเดี่ยวต่อความสัมพันธ์ต่างๆ ในครอบครัวก็มีบทบาทให้มีความต้องการลดน้อยลง” คุณบราว์นกล่าว

ดังนั้น ผู้จัดหาลูกจ้างในอุตสาหกรรมก็ตกอยู่ในความอิหลักอิเหลื่อ และผู้เชี่ยวขาญก็เห็นด้วยว่ามันจะยิ่งยากขึ้นไปอีกในการหาลูกจ้างเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ

聯邦政府的15萬元的即時資產抵銷計劃將延長至年底 Source: Supplied

ลูกจ้างจะมาจากที่ไหน

คุณโรมาโน ซาลา เทนนา นักให้คำปรึกษาแก่บริษัท จากธุรกิจบริหารจัดการสินทรัพย์คาทานะ (Katana Asset Management) กล่าวกับสำนักข่าวเอบีซีนิวส์ว่าผู้จัดหาลูกจ้างจำเป็นต้องมองไปที่แรงงานต่างประเทศจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตะวันออกกลาง และอินเดีย

สำหรับผู้ที่กำลังสนใจสมัครแม้ว่าจะมีความท้าทายต่างๆ เหล่านี้ ข่าวดีก็คืออุตสาหกรรมการทำเหมืองนั้นมีชื่อเสียงที่ดีว่าพร้อมจะเจริญเติบโต และมีโอกาสให้ไขว่คว้ามากมาย – ตราบใดที่คุณพร้อมต่อสภาพต่างๆ ในพื้นที่

มีคำแนะนำบางประการซึ่งคุณริชาร์ด เฮาว์ ที่ปรึกษาด้านการหาลูกจ้างเขียนไว้ใน บล็อก ของเขาซึ่งโพสต์ลงบนอินเทอร์วิวไอคิว สำหรับผู้ที่กำลังพิจารณาสมัครงานทำเหมืองในอนาคตอันใกล้:

• ทำการบ้าน พูดคุยกับคนในภาคส่วนดังกล่าวเป็นจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ และทำความรู้จักกับผู้คนเพื่อที่จะให้ได้งานทำเหมือง
• พยายามอย่าตามืดบอดจากความหวังที่ว่าจะได้รับเงินเดือนมหาศาล
• พร้อมที่จะพิสูจน์ตัวเองในงานซึ่งสกปรก ไม่น่าสุนทรีย์ และจำเจ ก่อนที่คุณจะได้รับค่าตอบแทนที่ดี
• พยายามตั้งเป้าที่ชัดเจนและสามารถทำได้จริง เพื่อเป็นแรงผลักดันให้ก้าวเข้าไปในอุตสาหกรรมซึ่งมีความท้าทายต่อร่างกายและจิตใจ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณผ่านพ้นเวลาอันยากลำบากไปได้

ติดตามฟังรายการ เอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์ sbs.com.au/thai ทุกวันจันทร์และวันพฤหัสบดี เวลา 22.00 น.

ติดตาม เอสบีเอส ไทย ทางเฟซบุ๊กได้ที่ facebook.com/sbsthai