แนวทางใหม่เพื่อขจัดการคุกคามทางเพศในองค์กร

ในปี 2018 หนึ่งในสามของลูกจ้างยอมรับว่าโดนคุกคามทางเพศ แต่มีเพียงแค่ 17 เปอร์เซ็นต์ที่ร้องเรียน วันนี้นักธุรกิจชั้นนำแถลงรายงานแนวทางใหม่ในการจัดการกับปัญหาการคุกคามทางเพศในองค์กรในออสเตรเลีย

การคุกคามทางเพศเกิดขึ้นในที่ทำงาน Source: Getty Images

นักธุรกิจชั้นนำที่มีอิทธิพลของออสเตรเลียกว่า 250 คนได้ร่วมลงนามในรายงานแนวทางใหม่ที่เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เรื่องวิธีที่สถานที่ทำงานจัดการกับปัญหาการคุกคามทางเพศ

สัมพันธมิตรสุภาพบุรุษผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงได้ร่างวิธีแก้ปัญหาที่สามารถนำใช้ได้จริงเพื่อให้ทุกหน่วยงานสามารถกำจัดปัญหาการคุกคามทางเพศ

LISTEN TO

แนวทางใหม่เพื่อขจัดการคุกคามทางเพศในองค์กร

SBS Thai

14/09/202026:25

Play

ในสองปีที่ผ่านมา ผู้บริหารระดับสูงที่เป็นชายหลายร้อยคนได้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการอีกหลายท่านเพื่อวางแผนขจัดปัญหาการคุกคามทางเพศในที่ทำงานให้หมดไปจากออสเตรเลีย

แผนงานนั้นถูกนำมาแถลงเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา

อลิซาเบธ โบรเดริก ผู้ก่อตั้งสัมพันธมิตรสุภาพบุรุษผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงชี้นายจ้างต้องรับประกันในการจัดลำดับความสำคัญของการยับยั้งการคุกคามทางเพศเป็นอันดับต้นๆ

“หากคุณคิดว่ามันเป็นเรื่องที่จะถูกพิจารณาเป็นแค่ความขัดข้องใจเล็กๆ ในที่ทำงาน คุณควรคิดใหม่ ปัญหาเหล่านี้เป็นสิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงในองค์กรต้องเอาใจใส่ และผู้บริหารที่ไม่ใส่ใจกับข้อมูลที่ได้รับจะพบว่าต่อไปนี้จะมีการตรวจสอบเรื่องนี้โดยละเอียดในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อนในอดีต”

กลุ่มสัมพันธมิตรแนะนำสิ่งสำคัญ 5 ประการ รวมถึงการปฏิบัติต่อปัญหาการคุกคามทางเพศเสมือนเป็นปัญหาด้านสุขภาพและความปลอดภัย การลดจำนวนการใช้ข้อตกลงที่ไม่เปิดเผยรายละเอียด และการสนับสนุนความเสมอภาคทางเพศ

“ที่จริงแล้วมันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำให้เสียงของเหยื่อมีพลังมากขึ้น และให้ความสำคัญกับมัน ด้วยเหตุผลสองประการ หนึ่งคือมันเป็นขั้นตอนการเยียวยาที่ต้องเกิดขึ้น และมันเป็นสิ่งสำคัญต่อองค์กรและประเทศออสเตรเลียที่จะเรียนรู้ร่วมกันโดยการฟังเสียงของเรื่องราวเหล่านี้”

เจมส์ ฟาซซิโน ประธานอุตสาหกรรมการผลิตของออสเตรเลียกล่าวว่า การทำลายระบบเดิมต้องใช้กระบวนความคิดใหม่ว่าจะทำอย่างไรเพื่อจัดการปัญหาการคุกคามทางเพศ

“ผมคิดว่าจริงๆ แล้วรายงานได้พูดถึงเรื่องการคุกคามทางเพศที่ต่างจากเดิม และเริ่มต้นด้วยการกล่าวว่าสิ่งที่เราทำในอดีตมันไม่ได้ผล มันหมายความว่าอะไร มันหมายความว่าเราต้องสร้างบรรทัดฐานใหม่ว่าเราจะไม่อดทนกับสิ่งนี้ในทุกระดับ สืบสวนทุกคดีที่เกี่ยวกับการคุกคาม และดูว่าอะไรที่เป็นวัฒนธรรมในระบบที่ทำให้เกิดการคุกคามทางเพศ ระบุปัญหา ประเมินความเสี่ยงนั้น และสร้างการป้องกัน”

รายงานนี้เจตนาให้สถานที่ทำงานเคลื่อนไหวผลักดันการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ง่าย โดยได้รับการผลักดันจากโครงการการไต่สวนระดับประเทศเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศในสถานที่ทำงานในออสเตรเลีย นำโดยกรรมาธิการด้านการเหยียดเพศ เคท เจนกินส์

คุณ เจนกินส์ สนับสนุนคำแนะนำของสัมพันธมิตรอย่างเต็มที่

“สิ่งที่ดิฉันคิดว่าดีสำหรับเรื่องนี้คือ มันเป็นการใช้แนวความคิดที่ดีที่สุดในปัจจุบันให้เกิดประโยชน์สูงสุด มันกลั่นกรองออกมาเป็นอะไรที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริงในองค์กรเพื่อให้เกิดผลได้เร็วที่สุด”

ผลการสำรวจของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนออสเตรเลียในปี 2018 ระบุว่า หนึ่งในสามของลูกจ้างยอมรับว่าพวกเขาถูกคุกคามทางเพศใน 5 ปีแรกที่เริ่มทำงาน

แต่มีเหยื่อเพียง 17 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ร้องเรียน

คุณเจนกินส์กล่าวว่า เธอยังมีความหวังว่ารายงานของสุภาพบุรุษผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงจะช่วยส่งเสริมให้มีคนออกมาแสดงตัวมากกว่านี้

“ดิฉันคิดว่ารายงานยอมรับถึงอำนาจที่ขับเคลื่อนอย่างแท้จริง เมื่อนายจ้างเป็นฝ่ายที่มีเงินและสามารถสร้างเงื่อนไขได้ว่าข้อตกลงจะเป็นอย่างไร”

เจมส์ ฟาซซิโนแถลงว่านี่เป็นเวลาที่เหมาะสมที่จะเปลี่ยนแปลง

“ผมคิดว่ามาตรฐานเริ่มเปลี่ยน และคุณได้เห็นการเคลื่อนไหวอย่าง มี ทู และคุณยังเห็นถึงหลายๆ คดีการฟ้องร้องเรื่องการคุกคามในบริษัทในออสเตรเลีย เพราะฉะนั้นมาตรฐานมันสูงขึ้น อีกสิ่งหนึ่งที่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่คือตอนนี้เราเริ่มคิดถึงประเด็นนี้ในแง่ของสุขภาพและความปลอดภัย ไม่ใช่เป็นแค่เรื่องของกฎหมาย มันกลายเป็นหัวใจในวัฒนธรรม ค่านิยม มันเริ่มในกลุ่มของผู้หญิงในตอนแรก แต่พวกเธอเป็นกลุ่มผู้หญิงที่พวกเราจ้างงาน และสุขภาพและความปลอดภัยของพวกเธอเป็นสิ่งที่มาเป็นอันดับหนึ่งนอกเหนือจากเรื่องอื่นที่เราทำ" 

สัมพันธมิตรสุภาพบุรุษผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงหวังว่ารายงานนี้จะสร้างมาตรฐานใหม่ขึ้นในทุกหน่วยงานทั่วประเทศออสเตรเลียและทั่วโลก

---

ประชาชนในออสเตรเลียต้องอยู่ห่างกับผู้อื่นอย่างน้อย 1.5 เมตร คุณสามารถตรวจดูว่ามีข้อจำกัดใดบ้างที่บังคับใช้อยู่ในรัฐและมณฑลของคุณ ที่นี่

การตรวจเชื้อไวรัสโคโรนาขณะนี้สามารถทำได้ทั่วออสเตรเลีย หากคุณมีอาการของไข้หวัดหรือไข้หวัดใหญ่ ให้ติดต่อขอรับการตรวจเชื้อได้ด้วยการโทรศัพท์ไปยังแพทย์ประจำตัวของคุณ หรือโทรศัพท์ติดต่อสายด่วนให้ข้อมูลด้านสุขภาพเกี่ยวกับเชื้อไวรัสโคโรนา (Coronavirus Health Information Hotline) ที่หมายเลข 1800 020 080

รัฐบาลสหพันธรัฐออสเตรเลียยังได้มีแอปพลิเคชัน COVIDSafe เพื่อติดตามและแจ้งเตือนผู้ที่พบปะใกล้ชิดกับผู้ติดเชื้อโควิด-19 ซึ่งคุณสามารถดาวน์โหลดมาใช้ได้จากแอปสโตร์ (app store) สำหรับโทรศัพท์มือถือของคุณ อ่านเกี่ยวกับแอปพลิเคชันนี้ ที่นี่

คุณสามารถอ่านข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับเชื้อไวรัสโคโรนา (โควิด-19) เป็นภาษาไทยได้ ที่นี่

รายการ เอสบีเอส ไทย ออนไลน์ ออกอากาศสดหนึ่งชั่วโมงเต็ม กดฟังได้ที่เว็บไซต์ sbs.com.au/thai ทุกจันทร์และพฤหัสบดี 22.00 น. (เวลาซิดนีย์/เมลเบิร์น) หลังจากนั้นฟังซ้ำได้ทุกเมื่อ

ติดตาม เอสบีเอส ไทย ทางเฟซบุ๊กได้ที่ facebook.com/sbsthai